OOR VOOR ZORG LUISTERT

NAAR PERSONEEL IN DE ZORG

Meer dan ooit ervaart het personeel in de zorg de nood om te kunnen praten. Moeilijke situaties waar ze zich vragen stellen over hun eigen handelen, plots terecht komen in een ander team, de eenzaamheid waarin mensen overlijden, … De werkgevers proberen er alles aan te doen om hun personeel te ondersteunen. Kleinere organisaties hebben vaak daartoe de middelen niet, leidinggevenden krijgen extra taken en personeel staat dan ook in Corona-tijden vaak in de kou om hun verhaal kwijt te kunnen. Om deze mensen een luisterend oor te bieden, of voor zij die nood hebben aan een gesprek werd de hulplijn ‘Oor voor zorg’ in het leven geroepen. De doelgroep omvat iedereen die in de sector van de zorg werkzaam is, van leidinggevenden, over artsen, verpleegkundigen en opvoeders tot administratieven en onderhoudspersoneel. Ook “de sector zorg” definiëren we zo ruim mogelijk (ziekenhuizen, maar ook woonzorgcentra, voorzieningen voor personen met een beperking, psychiatrie, enz.).